Egy német gondozó intézet dolgozója ezt a levelet kapta az oltással kapcsolatban, röviden és tömören: aki nem oltatja be magát, annak felmondanak.
“Kedves Kollégák!
Elsőként mindenkinek boldog új évet kívánok és sok bátorságot és erőt az előttünk álló kihívásokhoz.
Rögtön az aktuális témáról szeretnék szólni. Mint tudják, Németországban január 27-én a kormány elkezdte a koronavírus elleni oltási kampányt.
Ebben különösen olyan dolgozókra számítanak, akik az idős-és beteggondozásban dolgoznak, hogy az oltás által megvédjék az ügyfeleket.
Ez ügyben már küldtünk ki kérdőívet nektek, hogy egy névlistát hozhassunk létre, ami alapjául szolgálhat a jövőbeni oltásokhoz a dolgozók és az ápoltak részére is.
A tőletek visszaérkezett válaszok részben nagy csalódást okoztak. Természetesen nincs oltási kötelezettség, mivel önkéntes alapon működik. Ugyanakkor, mint gondozó intézet, különösen nagy felelősséggel tartozunk az ápolt ügyfeleink felé, amely megakadályozza olyan személyzet alkalmazását, akik ezt nem használják ki.
A munkajog rámutat, hogy ilyen esetekben a munkaadó megvizsgálhatja, hogy az adott alkalmazott más területen tovább dolgozhat-e, ahol nincs ügyfél kapcsolata.
Erre a válaszom egy egyértelmű NEM. Ilyen lehetőség nincs. És mivel a nem beoltott dolgozó veszélyt jelent az ügyfelekre, ennek munkajogi következményei lehetnek.
El szeretnénk kerülni a (personenbedingte)* felmondásokat és a józan észre számítunk.
Én személyesen elöl járok és beoltatom magam. Kövesse példámat és védje magát és a gondozásra szoruló ügyfeleinket!!!
Számítunk rátok!!!
Igazgató
január 06.”
*A Personenbedingte felmondás az, amikor valaki nem felel meg bizonyos feltételeknek a munkájában, pl. külföldiként nincs munkavállalási engedélye, túl sokat volt betegszabadságon, rosszul teljesít a munkahelyén. Egy ilyen felmondás ellen lehet fellebbezni, általában egy végkielégítésért, melyet a munkaadó sokszor magától is megad. Ilyenkor nem árt ügyvédet fogadni. Egy ilyen levél a felmondás előtti figyelmeztetésnek számít.
Az eredeti levél az internetről
