Modern rabszolgatartás Németországban – így bánnak a kelet-európai dolgozókkal

A ZDF német adó készített interjút a Dortmundban élő és tevékenykedő magyar Sepsi Szabolcs szakszervezeti megbízottal, aki a magyar és román dolgozók jogait próbálja érvényesíteni és őket segíteni.

A riportban megdöbbentő állításokat tesz

Mint arról már korábban írtunk, a Tönnies gyár dolgozói jelenleg karanténban vannak a járvány miatt. Az elmúlt időszak történései pedig rávilágítottak a németországi húsiparban minden szinten uralkodó áldatlan állapotokra. Olyan dolgok derülnek most ki, melyek egész Németországot megdöbbentik és a politikát is változtatásra kell, hogy késztessék.

“Nagyon aggódom a munkások miatt. Ezek a szállók nem arra vannak kialakítva, hogy karanténra alkalmasak legyenek, csakis kizárólag alvásra felelnek meg. 9 ember egy lakásban 30 fokos melegben.” – mondta Sepsi Szabolcs.

A médiában és a politikában is több verzió is elhangzott már, miért éppen a húsiparban dolgozókat sújtja a nagymértékű koronavírus fertőzés. Szóba került a rossz szálláskörülmények és munkakörülmények mellett a munkások rossz körülményei a hazautazáskor (pl. túlzsúfoltan egy buszban), most pedig arról írtak, hogy esetleg a szellőzők miatt terjedt ilyen gyorsan a gyárakban a koronavírus. Egy biztos, a legtöbb fertőzött a Tönnies-nél a húsdaraboló részlegből van.

Sepsi Szabolcs a munkakörülményekről is beszél. “A gyártósorokat, szalagokat, alvállalkozóknak adják ki. Minden alvállalkozó a saját részlegéért felelős, ami végül egy káoszhoz vezet. Munkavédelmi szempontból problematikus, mivel nem áttekinthető. A munkavállalók gyakran cserélődnek, mivel a nehéz fizikai munka mellett napi 10-12 órákat kell dolgozni, emellett még a munkásokat megalázóan is kezelik.“

A munkásokkal a csoportvezetők gyakran ordibálnak a szalagok mellett, szidalmazzák őket, ezzel is nyomás alá helyezve a kiszolgáltatott, németül sokszor nem tudó külföldi dolgozókat, hogy minél gyorsabban dolgozzanak. Aki nem teljesíti a követelményt, attól gyorsan megszabadulnak.

Sepsi Szabolcs elmondása szerint az egyetlen pozitív változást idáig ebben a szakmában az okozta, amikor bevezették a minimálbért. A többi csak ígéret maradt. Már 2015 óta ígérgetnek a cégek, hogy több dolgozót fognak átvenni, de ez nem történt meg.

Habár a jelenlegi helyzet miatt ismét ígéreteket kaptak a cégtől, pl., hogy a közvetítőket megszüntetik, ez azonban Sepsi szerint addig megint csak ígéret marad, amíg törvényileg rendeletbe nem hozzák. 

“Az is fontos, hogy milyen módon fogják a közvetítői szerződéseket megszüntetni. Azt nem tekintjük megoldásnak, hogy felvásárolják a közvetítő cégeket, átnevezik őket és leányvállalatokat csinálnak belőlük. Az egyetlen korrekt megoldás csakis az lehet, hogy mindenki ugyanannál a cégnél dolgozik, ugyanazzal a céggel van munkaszerződése és egyenlő munkáért egyenlő munkabért kapnak a dolgozók.”

A tervek szerint 2021-től törvénybe hozzák, hogy a húsiparban megtiltják a közvetítőkkel való foglalkoztatásokat. Már most sokan mondják, hogy meg fogják találni a cégek a kiskapukat és nem változik majd semmi.

Sok külföldi nagyon rossz körülmények között dolgozik Németországban

Németországban sok helyen a nyereség minden áron elv uralkodik, akkor is, ha ezzel emberéleteket nyomorítanak meg. A külföldi (kelet-európai) munkaerőt olcsó munkaerőnek tekintik és sok cég nem tekinti egyenlőnek a némettel.  A helyzeten ront, ha a dolgozó nem rendelkezik német lakcímmel, nem tud németül és munkásszállókon lakik, vagyis a munkaadója adja a szállást.

Nem csak a húsiparban …

A kizsákmányolás maximális akár az építőiparban, gasztronómiában, gondozásban, szállítmányozásban. Sok szakmában dolgoztatnak feketén, munkaszerződés nélkül, rossz munkakörülmények között. Sok ilyen munkaadó nem német, de a németek között is van bőven.

Ellenőrzések alig vannak. Erre most Németország legnagyobb húsgyára, a Tönnies a legjobb példa.

A munkaközvetítők pedig csak rontanak a helyzeten. Őket nem ellenőrzi a cég, akinél dolgozik a munkás. Nem érdekli a céget, mennyi fizetést kap a dolgozó. Általánosságban érvényes, hogy lenézik a közvetítők által kiközvetített munkásokat, a munkások pedig legtöbbször hiába reménykednek abban, hogy a cég valaha is átveszi őket állományba. Ezen a ponton már sok németnek is volna mit panaszkodnia.

Beszámolókkal, tapasztalatokkal kapcsolatban itt lehet jelentkezni, név nélkül anonim is jelentetünk meg hiteles leírásokat.

Sepsi Szabolcs elérhetőségei pedig itt találhatóak.