Mit kell tudni a Kurzarbeit-ról Németországban – összefoglaló

Kinek kell a Kurzarbeitergeld-et megigényelnie?

A Kurzarbeitergeld-et általában a munkaadó igényli meg, úgy, hogy írásban kapcsolatba lép a munkaügyi hivatallal.

Alá kell, hogy írjak valamit, hogy Kurzarbeitergeld-et kapjak?

Amennyiben nincs szakszervezeti képviselő a cégnél, akkor egy közös beleegyezési nyilatkozatot kell minden érintett munkavállalónak aláírnia.

Kaphatnak e Kurzarbeitergeld-et a részmunkaidősök vagy a minijob-osok?

A részmunkaidősök igen, amennyiben a munkaadó fizeti a járulékokat a munkavállaló után.  Minijob-osok nem jogosultak.

Szabályok külföldi állampolgárokra vonatkozólag

Függetlenül a tartózkodási engedélytől, az alábbi foglalkoztatottak nem jogosultak Kurzarbeitergeld-re.

  • Azok, akiket privát háztartásban alkalmaznak pl. ápolók.
  • Minijob-osok
  • Rövidtávú alkalmazottak (szezonmunkások, főleg a mezőgazdaságban) betakarítók, szüretelők.
  • Akik Németországban kiküldetésben dolgoznak.

Mit jelent a “Kurzarbeit” a munkavállalóknak?

A Kurzarbeitergeld-nek a fizetés kiesést legalább részben kell pótolnia. Ez csak a kieső munkaórákra érvényes és a “nettodiferenz” (nettokülönbözet- a munkaidő csökkentés nélküli nettó átalánybér és a ténylegesen folyósított bér közötti különbség) kb. 60%-át jelenti ill. már egy gyereknél is 67%-át.  Ennek kiszámítására több kalkulátor weboldal is van. KLIKK IDE

A felhalmozott túlórákkal kapcsolatosan egyéni szabályozások lehetnek, ezért azt ajánljuk Önöknek, hogy kérdés esetén forduljanak a munkaügyi hivatalhoz (Agentur für Arbeit) ill. munkaadójukhoz.

Szabadság

Az előző évről megmaradt és az adott évre szóló szabadságot a Kurzarbeit előtt ki kell venni.

Ami fontos: A munkavállalók kötelesek a személyes állapotukban (pl. az adókategória megváltoztatása) történt változásokról a munkaadót azonnal értesíteni.

Milyen esetekben nem jár a Kurzarbeitergeld?

  • Azoknak, akik nem fizetik a munkanélküli hozzájárulást.
  • Aki a nyugdíjkorhátárt elérte.
  • Akik alacsony óraszámban foglalkoztatottak (Minijob-osok).
  • Vállalkozók alkalmazott nélkül.
  • Táppénzen lévők.

A Kurzarbeitergeld ideje alatt biztositva van e a munkavállaló?

A tagság az államilag elismert Betegbiztosítóknál, a Ápoló- és Nyugdíj-biztosítóknál, úgy, mint a Munkanélküli-biztositónál és a vállalati Baleset-biztosítónál változatlanul megmarad.

Mi történik, ha a Kurzarbeit ideje alatt megbetegszünk?

Amennyiben ezen idő alatt valaki megbetegszik és munkaképtelenné válik, ugyanúgy továbbra is megkapja a Kurzarbeitergeld-et. A táppénz ideje alatt sem kapnak kevesebb pénzt.

Amennyiben a munkaképtelenség állapota a Kurzarbeitergeld kifizetése előtti vagy utáni időszakra esik, a legutoljára elszámolt fizetési időszak érvényes a táppénzre.
Amennyiben egy harmadik személy miatt történik a munkaképtelenség (pl. közlekedési baleset), a harmadik személy nevét és címét a munkaadónak le kell adni.

Vállalhatnak e a munkavállalók a Kurzarbeit ideje alatt máshol munkát?

Azok a munkavállalók, akiknek már a Kurzarbeit bevezetése előtt is volt egy mellékállásuk, azok továbbra is ezt folytathatják bármilyen hátrány nélkül. Mérvadó ebben az esetben, a Kurzarbeit első kifizetett hónapja. A mellékállásból megkeresett pénzt nem számítják bele. A helyzet akkor változik, hogy ha ez után vállal a munkavállaló egy mellékállást vagy a meglévő bevétele növekszik. Ebben az esetben a mellékállásban megkeresett pénzt hozzászámolják a Kurzarbeitergeld-hez, és ennek megfelelően csökken le a Kurzarbeitergeld.

Mit lehet tenni, ha nem elég a pénz?

Abban az esetben, ha egy háztartás nem él meg ebből a pénzből, a létfenntartáshoz szükséges anyagi fedezetet meg lehet igényelni a Grundsicherungnál (Hartz IV, Jobcenter). Ez az alkalmazott nélküli vállalkozókra is érvényes, akik nem kaphatnak Kurzarbeitergeld-et, és a krízis miatt nem kapnak megbízásokat.

Milyen megelőzési intézkedések vonatkoznak a munkaadókra, hogy a munkavállalókat megvédje a koronavírustól? 

A munkaadó felel a munkavállaló biztonságáért. Ezért gondoskodnia kell arról, hogy a megbetegedési rizikót és az egészségre káros dolgokat a munkahelyen olyan minimálisra csökkentse, amennyire csak lehet. Attól függően, hogy milyen munkahelyről van szó, ha pl. nagy az ügyfélforgalom, akkor ki kell raknia kézfertőtlenítőket. Ezen kívül a munkaadónak egy oktatás keretében fel kell világosítania munkavállalót, miképp tartsa be a higiéniai előírásokat és, hogy hogyan lehet lecsökkenteni a fertőzésveszélyt. Például kötelezve lehetnek arra, hogy rendszeresen mossanak kezet. A munkaadó köteles munkavállalót informálni a lehetséges intézkedésekről és gondoskodnia védőruháról, felszerelésről.

MUNKAJOG MAGYARUL A KORONAVÍRUS IDEJE ALATT: HOTLINE – Forróvonal telefonszám: 0800 000 5614

FORRÁS: www,dgb,de (Szakszervezetek Országos Szövetsége)

Ez itt az Ön hirdetésének helye. Hirdetés elhelyezésével kapcsolatban írjon nekünk!

Neked ajánljuk

Mennyi fizetést kap a szülő, ha otthon marad a gyerekkel Németországban?

Mennyi fizetést kap a szülő, ha otthon marad a gyerekkel Németországban?
December 16-tól Németországban bezárnak az iskolák és óvodák. Van olyan tartomány, ahol már ...
Elolvasom

EU Bíróság: Jogosult a lengyel apa a német segélyre akkor is ha munkanélküli

EU Bíróság: Jogosult a lengyel apa a német segélyre akkor is ha munkanélküli
Az Európai Bíróság meghatározó ítéletet hozott. Ezek szerint Németországban a munkanélküli uniós országok ...
Elolvasom

Ittas vezetés Németországban és a büntetések

Ittas vezetés Németországban és a büntetések
Németországban különböző véralkoholszint-határértékek vonatkoznak a járművezetésre, amelyek különböző büntetéseket vonnak maguk után. 0,5 ...
Elolvasom

5 hasznos érdkesség Németországról

5 hasznos érdkesség Németországról
Mint minden országnak, Németországnak is megvannak a sajátosságai. Ebből foglaltam össze most néhányat, ...
Elolvasom

Német családi pótlék ügyintézés – Nyáry Gusztáv bemutatkozása

Német családi pótlék ügyintézés - Nyáry Gusztáv bemutatkozása
Tisztelt Olvasó! Németországban élő magyarokat ill. Magyarországon élő családjukat segítem elsősorban német családi pótlék ...
Elolvasom

Szeretnéd tudni, hogy gazdag vagy szegény vagy Németországban?

Szeretnéd tudni, hogy gazdag vagy szegény vagy Németországban?
A ZDF német állami TV-adó Facebook oldalán a legújabb felmérése szerint az alábbiakat ...
Elolvasom

Hogyan jelentsünk Németországban beteget? – fontos tudnivalók, szabályok

Hogyan jelentsünk Németországban beteget? - fontos tudnivalók, szabályok
Mit kell tudni, ha betegnek jelentjük magunkat Németországban? A munkáltatót azonnal értesíteni kell, ha beteget ...
Elolvasom

Ingatlanvásárlás Németországban

Ingatlanvásárlás Németországban
Hogyan vásárolj ingatlant Németországban? Hogyan vegyél fel lakáshitelt Németországban?
Elolvasom

A koronavírus (SARS-CoV-2) munkajogi és munkahelyi egészség és biztonságvédelmi jogi vonzatai Németországban I.

A koronavírus (SARS-CoV-2) munkajogi és munkahelyi egészség és biztonságvédelmi jogi vonzatai Németországban I.
2020.03.25 A koronavírus (SARS-CoV-2) munkajogi és munkahelyi egészség és biztonságvédelmi jogi vonzatai Németországban Otthon maradhatok? Akkor ...
Elolvasom
Adatvédelmi tájékoztatónkban megtalálod, hogyan gondoskodunk adataid védelméről. Oldalainkon HTTP-sütiket használunk a jobb működésért.